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人力资源管理讲师课程
蔡闯
企业
人力资源管理
数字化转型
人力资源
薪酬管理
绩效管理
招聘面试
培训管理
企业
人力资源管理
数字化转型课程大纲 旨在为人力资源专业人员提供全面的数字化转型知识框架,帮助他们更好地理解、规划和实施数字化转型策略,以适应不断变化的工作环境和业
蔡闯
新业态下
人力资源管理
基础以及在组织中的角色
人力资源
薪酬管理
培训管理
招聘面试
劳资法律
新业态下
人力资源管理
基础以及在组织中的角色课程大纲 旨在深入探讨这些变化,并为学员提供在不断演进的组织结构中有效管理人力资源所需的理论知识和实践技能。将获得在新业
蔡闯
人力资源管理
-推动组织创新的人力资源实践
人力资源
薪酬管理
培训管理
绩效管理
招聘面试
人力资源管理
-推动组织创新的人力资源实践课程大纲 旨在帮助学员深化对
人力资源管理
(HRM)的理解,并掌握更高级的管理技能。 第一部分:
人力资源管理
基础回顾 1.人
蔡闯
非
人力资源管理
-HRD的好帮手课程大纲
非人力管理
培训管理
招聘面试
薪酬管理
领导力
非
人力资源管理
-HRD的好帮手课程大纲 旨在帮助非人力资源专业人士更好地理解
人力资源管理
的基本原则和实践,以便在工作中更有效地与人力资源部门合作,或者在必要时能够
马星
全面
人力资源管理
的十大系统建设
人力资源
领导力
非人力管理
绩效管理
薪酬管理
课程背景 企业同质化竞争严重,进入严酷的微利时代。人力资源的重要性突显,成为企业生存与发展的决定性因素。管理者与HR常常遇到以下问题: l 人事费用快速上涨,五险
马星
非人力资源经理的
人力资源管理
绩效管理
薪酬管理
人力资源
非人力管理
中层管理
一、课程概述 部门经理直接负责员工管理,但往往非HR专业背景,缺乏相关知识,效率有待提升。经理们经常遇到以下问题: l 员工积极性不高,“吃大锅饭”,如何变“躺平
黄志伟
非人力资源经理的
人力资源管理
非人
人力资源
团队管理
招聘培训
黄志伟
《非人力资源经理的
人力资源管理
》课程大纲 主讲:黄志伟 【课程收益】 1、掌握
人力资源管理
的意义及发展趋势,提升
人力资源管理
意识; 2、掌握管理者所担当的人力资源
王少毅
非人力资源经理的
人力资源管理
中层管理
非人力管理
课程受众:企业中层管理人员 讲师:王少毅 课程时间:2天 授课方式:案例研讨+角色体验+提问互动+精彩点评+视频赏析 课程目标: 学员通过系统的管理技能研讨,认识
储桂荣
非人管理团队破茧•技术锻造高绩效组织(1天)
非
人力资源管理
团队协同
高效组织管理
一、选用育留 1、部门
人力资源管理
要素 2、选对人的五个维度--识人辩才 3、用对人的五个方法--善用之道 4、培育人的六个步骤--流程育人 5、留住人的六脉神剑
姚光林
《非
人力资源管理
者的
人力资源管理
》
人力资源
一、
人力资源管理
概论 (一)
人力资源管理
的定位、理念、框架、功能 (二) 企业
人力资源管理
责任体系划分及部门负责人的角色定位 (三)
人力资源管理
的基础——工作
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3
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